رض کنید موفق شده اید یک رزومه بی عیب ونقص آماده کنید وآن را برای معتبر ترین شرکت ها و سازمان ها فرستاده اید. با شما تماس گرفته و گفته اند برای
مصاحبه ی حضوری باید خود را آماده کنید.
حال باید منتظر باشید تا با رئیس یا مافوق احتمالی خود روبرو شوید. باید بدانید که رفتار و حرکات اهمیت بسیاری در پذیرش شما دارد.
به گزارش بانکی دات آی آر ، وب سایت مشاغل CareerBuilder.com اخیرا از 2500 مدیر در سراسر جهان درباره برخوردها و رفتارهایی سوال کرده که موجب رد شدن متقاضیان شغل شده است.
این برخوردها ، آشکارترین حرکات مانند بازی کردن با موها تا جزئی ترین آنها همچون نخندیدن و خشک بودن بیش از حد را شامل می شود.
به گفته رزمری هائنفر نائب رئیس CareerBuilder این رفتارها باعث حواس پرتی می شوند آنچنان که ممکن است پیام اصلی حضور شما که صحبت درباره تجربیات است با این رفتارها به خوبی انتقال نیابد.
در اینجا به 9 رفتار اشتباه که موقعیت تصاحب شغل را از شما می گیرد ، اشاره می کنیم:
1) نداشتن ارتباط چشمی کافی
نداشتن ارتباط چشمی به گفته 67% مصاحبه کنندگان میتواند شانس شما را تا حد زیادی کاهش دهد. این رفتار نه تنها ممکن است باعث شود که مصاحبه کننده تا حدی نا مطمئن شود بلکه ممکن است به این فکر بیفتد که ظاهرش شمارا ناراحت میکند!
2) نخندیدن
38 درصد از کارفرمایان نخندیدن و خشک بودن بیش از حد را علت رد شدن متقاضی دانسته اند ، هیچ دلیلی وجود ندارد که بخواهید چهره ی عبوس و گرفته ای به خود بگیرید ، البته به این نکته هم باید اشاره کرد که بیش از حد خندیدن نیز موجب می شود مصاحبه شونده تصور کند شغل مورد نظر برای شما بی اهمیت بوده و شما بیش از حد بی خیال هستید ، به هر صورت یک لبخند زیبا هر چند دقیقه یکبار می تواند چهره ای مصمم و در عین حال خوش مشرب از شما نشان دهد.
3) بی قرار بودن بیش از حد
33% از مصاحبه کنندگان به این مورد اشاره کرده اند. هائنفر می گوید مقداری بی قراری و استرس مورد انتظار است پس سعی کنید خیلی خود را ناراحت و نگران نشان ندهید.
بعضی افراد به حدی استرس دارند که کلمات را بریده بریده ادا می کنند و یا ناخن های خود را می جوند که این رفتارها به شدت به موقعیت شما آسیب می زند.
4) داشتن حالت فیزیکی بد
یکی دیگر از موارد با اهمیت در هنگام مصاحبه ، داشتن حالت فیزیکی مناسب است ، سعی کنید روی صندلی خود راحت نشسته و کمی خود را به جلو متمایل کنید ، این حالت شما را جدی تر نشان می دهد.
5) شل دست دادن
برداشت همه ی ما از انسان هایی که شل دست می دهند یکسان است : سردی و تنفر و اجبار !
ممکن است شما به خاطر اضطراب و یا حواس پرتی شل دست بدهید اما به یاد داشته باشید ، برداشت کارفرمایان از شل دست دادن همان سه موردی است که در خط بالا اشاره شد.
6) دست به سینه نشستن
21% از مصاحبه کنندگان به این رفتار اشاره کرده اند. این برخورد نشان از اعتماد به نفس کاذب است و چنین می نماید که متقاضی فکر می کند که " من در مصاحبه قبول شده ام" . از دیگر نشانه های اعتماد به نفس کاذب اینست که متقاضی سوالات را گنگ و ناقص پاسخ دهد.
فراموش نکنید دست به سینه نشستن یکی از نشانه های غرور است ، چیزی که کارفرمایان از آن به شدت بیزارند !
7) بازی کردن با موها
یکی از مهمترین حالات عصبی در هنگام مصاحبه که می تواند از نتایج اضطزاب باشد بازی کردن با مو است ، برداشت مصاحبه کننده از این حرکت ، " رشد نکردن " و " عدم جدیت لازم " است.
8) ور رفتن با صورت
هیچ چیز مانند ور رفتن بیش از حد به صورت نمی تواند حواس مصاحبه کننده را پرت کند ، کسی که با صورت خود مدام ور می رود نمی تواند توقع داشته باشد مصاحبه کننده به سایر توانایی های او و صحبت هایش توجه کند ، چرا که خود با این حرکت موجبات پرت شدن حواس مصاحبه کننده را فراهم آورده است.
9) استفاده بیش از حد حرکات دستی هنگام صحبت کردن
هائنفر می گوید: " مهم نیست رزومه شما چقدر قوی باشد ، چراکه مدیران همه جوانب متقاضیان را می سنجند. که این شامل نحوه بخورد و رفتار آنها هم می شود."
او ادامه می دهد :" کسانی که بیش از حد از حرکات دست خود استفاده می کنند به نوعی در حال انتقال پیام عصبی بودن و استرس بیش از حد ، هستند. پس بهتر است کمتر از حرکت دست های خود استفاده کنید."